Guardate questo video per scoprire 5 importanti consigli sul team building.
Team building - 5 regole d'oro per costruire un grande team
Siate aperti di mente
Mettere insieme tutti i più grandi cervelli non creerà un buon team. Vedranno i problemi, le sfide e le opportunità allo stesso modo e lavoreranno allo stesso modo per risolverli. Nessuno ascolterà gli altri e le critiche non saranno condivise in modo costruttivo.
Mescolare le persone
Non pensate che gli estroversi siano migliori "giocatori di squadra".
Tutti i membri apportano una diversità di pensiero, di esperienza e di capacità a un team.
Mentre gli estroversi possono ispirare e motivare, gli introversi possono creare le più meravigliose nuove idee e invenzioni.
Costruire la fiducia
Le persone lavorano insieme in modo efficace se si fidano l'una dell'altra.
Il problema è che percepiamo l'affidabilità del gruppo valutando il membro meno affidabile.
Non lasciare che una mela marcia rovini il gruppo.
Siate felici
Creare quell'atmosfera che rende il gruppo così bello da lavorare.
L'umorismo segnala che le persone vanno d'accordo e riduce lo stress, aumenta la creatività e la comunicazione.
Definire obiettivi e ruoli
Quando i vostri collaboratori non hanno obiettivi chiari, non riescono ad affrontare la giornata. Non possono essere produttivi se non sanno per cosa stanno lavorando o cosa significa il loro lavoro. E se la situazione cambia e il team deve adattarsi, gli obiettivi e i ruoli poco chiari diventano un problema. Nessuno sa cosa fare, e questa è una ricetta per il disastro. Un obiettivo chiaro fornisce in modo efficiente istruzioni al team su come andare dal punto A al punto B, con maggiori probabilità di successo.
Impartire una visione chiara e ispirare i propri membri è fondamentale per il successo del team.
Ecco perché il team building è più importante che mai.
